Buiten catalogus aanvragen
Met een buiten catalogus aanvraag kunnen medewerkers een opleiding, training of dienst aanvragen die niet standaard in het platformaanbod staat. Dit geeft medewerkers de vrijheid om oplossingen te kiezen die beter aansluiten bij hun persoonlijke behoeften, terwijl jullie als organisatie controle houden over de goedkeuring en kwaliteit van het aanbod.
Hoe werkt het?
1. Aanvraag indienen
De medewerker heeft een specifieke opleiding, training of dienst gevonden die niet in de catalogus staat. Vervolgens kan de medewerker een aanvraag indienen en hierbij toelichten wat het aanbod inhoudt, waarom dit relevant is en wat de verwachte waarde is voor de persoonlijke ontwikkeling of werkprestaties.
2. Beoordeling
De aanvraag wordt doorgestuurd naar een beoordelaar binnen de organisatie, zoals een manager, HR of platformbeheerder. Zij beoordelen de aanvraag op basis van relevantie, kwaliteit van het aanbod, kosten en of deze past binnen de doelstellingen en kaders van de organisatie.
3. Goedkeuring of afwijzing
Op basis van de beoordeling wordt de aanvraag goedgekeurd of afgewezen. Bij goedkeuring wordt het aanbod toegevoegd of beschikbaar gemaakt, zodat de medewerker deze kan afnemen. Bij afwijzing kan de medewerker een alternatief kiezen binnen de catalogus of een aangepaste aanvraag indienen.