Ons aanbod
Alles voor de groei en gezondheid van jouw medewerkers
Ons aanbod bestaat uit zorgvuldig geselecteerde programma’s en producten op het gebied van ontwikkeling en vitaliteit. Breed in thema’s, gevarieerd in vorm en passend bij elk budget.
Ontwikkelthema’s
Je stelt zelf samen welke thema’s medewerkers kunnen benutten en waaraan zij hun budget besteden. Of het nu gaat om een L&O-budget, vitaliteitsbudget of een secundaire arbeidsvoorwaarde. Jij bepaalt wat past bij jouw organisatie en medewerkers.
Altijd een onderwijsvorm die past
Lekkerbezig! biedt binnen elk thema verschillende leervormen aan. Of je nu kiest voor coaching, tools, trainingen of opleidingen: jouw organisatie stelt een passend aanbod samen. Zo investeren medewerkers op een effectieve manier in hun groei en ontwikkeling.
Coaching
Persoonlijke begeleiding in 1-op-1 sessies, online of op locatie. Gericht op individuele groei, leiderschap en mentale veerkracht.
Volledig afgestemd op persoonlijke doelen en vraagstukken
Direct toepasbaar in de dagelijkse praktijk
Vertrouwelijk, verdiepend en impactvol
Opleidingen & trainingen
Klassikale trainingen, online programma’s en blended trajecten. Van korte workshops tot meerdaagse opleidingen.
Leren in interactie met anderen vergroot betrokkenheid
Duidelijke structuur en vaste leerlijnen
Geschikt voor zowel individuele medewerkers als teams
Leermateriaal & tools
Digitale modules, e-learnings, micro-learnings en praktische tools die zelfstandig en flexibel te gebruiken zijn.
Direct beschikbaar en laagdrempelig
Leren in eigen tempo, waar en wanneer het uitkomt
Ideaal voor continue ontwikkeling naast het werk
Partners
Wij werken uitsluitend met gespecialiseeerde partners
Lekkerbezig! werkt uitsluitend met zorgvuldig geselecteerde en betrouwbare partners. We kiezen aanbieders op kwaliteit, ervaring en bewezen impact, zodat je zeker weet dat elk aanbod staat voor resultaat en vertrouwen.
.avif)
Hoe het werkt
Zo zet je budget om in groei en gezondheid
1
Bepaal thema’s
Selecteer de ontwikkel- en vitaliteitsthema’s waarin je als organisatie wilt investeren.
2
Stel budget beschikbaar
Stel per medewerker een budget beschikbaar vanuit L&O, vitaliteit of secundaire arbeidsvoorwaarden.
3
Aan de slag
Binnen de gekozen thema’s kiezen medewerkers wat bij hen past en geven ze zelf richting aan hun ontwikkeling.
.svg)
Vragen over ons aanbod?
We selecteren op kwaliteit, relevantie voor duurzame inzetbaarheid en praktische toepasbaarheid voor werkenden.
Door actief samen te werken met aanbieders en volume te bundelen, kunnen we scherpe prijzen afspreken. Tegelijkertijd bewaken we kwaliteit via selectiecriteria en continue evaluatie. Zo ontstaat een gezond evenwicht tussen betaalbaarheid en impact.
Ja. Je kunt interne trainingen, onboarding-trajecten of eigen leerprogramma’s integreren in het platform.
Ja. Je kunt eigen opleiders of lokale partners toevoegen, zolang ze passen binnen jullie ontwikkelbeleid.
Het aanbod is breed genoeg voor individuele keuzevrijheid, maar scherp genoeg om aan te sluiten op strategische thema’s. Voor organisaties met een volwassen leercultuur kunnen we specifieke thema’s uitlichten, leerpaden samenstellen en het aanbod laten aansluiten op jullie bestaande ontwikkelstructuur.
We selecteren aanbieders op inhoudelijke kwaliteit, bewezen impact, praktische toepasbaarheid en ervaring met werkenden. We kijken naar reviews, track record, certificeringen waar relevant en aansluiting op thema’s rondom duurzame inzetbaarheid, leiderschap en vitaliteit.
Wij activeren medewerkers maandelijks met campagnes. Daarnaast bieden we promotiemateriaal en advies om medewerkers te activeren. Denk aan tips om aanbod te promoten of voorbeeldmails om hen te wijzen op hun persoonlijke budget. We kennen jullie branche, we weten waar jullie uitdagingen liggen en wat de behoeftes zijn van jullie medewerkers. Als jullie hierover vragen of suggesties hebben kun je altijd terecht bij ons team.
