Verhalen

De laatste updates van lekkerbezig!

Niks missen? Meld je aan voor de nieuwsbrief

Thank you! Your submission has been received!

Oops! Something went wrong while submitting the form.

Het Bonnetjesschandaal

Door

Dick Koopman

Mooie titel voor een blog dacht ik. Ergens in de vorige eeuw was er een politicus die iets had gesjoemeld met bonnetjes. Dat was een schandaal geworden. Bonnetjesschandalen zijn altijd politiek. Maar deze keer geen politiek, gewoon bedrijfsvoering. Want waar gaat het om?

Lees verder

Van 'moeten' naar 'willen': Hoe creëer je een leercultuur zonder dwang?

Na een reis naar Japan ontdekte ik waarom leren pas echt werkt als het van binnenuit komt. Niet omdat het moet, maar omdat je nieuwsgierig bent en ergens beter in wílt worden. In deze blog lees je wat werkgevers daarvan kunnen leren en hoe leren weer leuk wordt.

Door

Dick Koopman

Amplitie: waarom je hier als HR-manager juist nú mee aan de slag wilt gaan

Veel HR-teams voelen dat ze vooral bezig zijn met problemen oplossen, terwijl ze eigenlijk willen dat mensen weer energie, plezier en groei ervaren in hun werk. Amplitie draait om dat kantelpunt: niet repareren wat stuk is, maar versterken wat al werkt bij je mensen. In deze blog lees je waarom dit juist nú relevant is en hoe je er als HR-manager vandaag al concreet mee kunt beginnen.

Door

Frank van Zon

Verhalen

De laatste updates van lekkerbezig!

Niks missen? Meld je aan voor de nieuwsbrief

Het Bonnetjesschandaal

Van 'moeten' naar 'willen': Hoe creëer je een leercultuur zonder dwang?

Amplitie: waarom je hier als HR-manager juist nú mee aan de slag wilt gaan

Krijg ook grip op de ontwikkeling van je medewerkers

Samen bouwen aan de organisatie van morgen