Thema’s, aanbieders en aanbod uitsluiten

1. Bepaal wat past bij jouw organisatie

Je bepaalt eerst welke thema’s, onderwerpen en oplossingen relevant zijn voor jouw organisatie.

Denk aan focus op bijvoorbeeld leiderschap, vitaliteit of digitale skills — afhankelijk van wat er speelt binnen jullie organisatie.

‍

2. Sluit aanbod uit op verschillende niveaus

Vervolgens kun je gericht aanbod uitsluiten op drie niveaus:

- Thema’s (bijvoorbeeld AI, mentale gezondheid)

- Aanbieders (specifieke opleiders of partners)

- Oplossingen (individuele trainingen, coaching of diensten)

Zo houd je volledige controle over wat wel en niet zichtbaar is.

‍

3. Medewerkers zien alleen relevant aanbod

Alles wat je uitsluit, wordt niet meer getoond in het platform.

Medewerkers zien alleen het aanbod dat aansluit bij jouw keuzes, waardoor het overzichtelijker en relevanter wordt.

‍