Financiële gezondheid
Geef medewerkers meer inzicht en grip op hun financiële situatie. Binnen dit thema vinden zij opleidingen, coaching en praktische tools rondom budgetteren, financiële planning, pensioeninzicht en het omgaan met geldzorgen. Concreet, toepasbaar en passend bij verschillende levensfasen.
.avif)
Een onderwerp waar niet snel over wordt gesproken
Financiële zorgen zijn vaak persoonlijk én complex
Geldzorgen spelen zich meestal buiten het zicht van de organisatie af. Medewerkers delen dit niet altijd en proberen eerst zelf oplossingen te vinden. Tegelijk kan financiële onzekerheid zorgen voor afleiding of extra spanning. Omdat het onderwerp gevoelig is, blijft het in veel organisaties impliciet aanwezig, zonder dat er altijd ruimte is om er constructief mee om te gaan.
Aanbod en onderwerpen binnen
Financiële gezondheid
Met lekkerbezig! geef je medewerkers toegang tot trainingen, coaches en meer op het gebied van financiële gezondheid, leiderschap, veilig werken en creativiteit. Allemaal via één platform.
Grip op je geld
Voorbereiden op pensioen
Financieel inzicht en advies
Dit is wat investeren in
Financiële gezondheid
je organisatie oplevert
Hier een overzicht van de subthema’s
Meer financiële rust op de werkvloer
Wanneer medewerkers grip krijgen op hun financiële situatie, ontstaat er meer rust en stabiliteit in het dagelijks werk.
Minder geldzorgen
Meer mentale ruimte
Betere retentie
Minder stressgerelateerd verzuim
Financiële problemen zijn een belangrijke oorzaak van uitval. Vroegtijdige ondersteuning voorkomt escalatie.
Minder kort verzuim
Minder langdurige uitval
Lagere vervangingskosten
Hogere betrokkenheid en loyaliteit
Wie merkt dat de werkgever ook oog heeft voor financiële gezondheid, voelt zich serieuzer genomen.
Meer vertrouwen
Hogere medewerkerstevredenheid
Betere retentie
Deze medewerkers inversteerde al via lekkerbezig! in
Financiële gezondheid
“Wij zijn vanuit HR zeer positief over de samenwerking met lekkerbezig!.”
“Medewerkers kiezen eenvoudig activiteiten die aansluiten bij hun behoeften en ontwikkeling, en het gebruik van het platform groeit structureel. Wij ervaren lekkerbezig! als een flexibele en meedenkende partner die zich blijft doorontwikkelen.”
“Wij zijn vanuit HR zeer positief over de samenwerking met lekkerbezig!.”
“Medewerkers kiezen eenvoudig activiteiten die aansluiten bij hun behoeften en ontwikkeling, en het gebruik van het platform groeit structureel. Wij ervaren lekkerbezig! als een flexibele en meedenkende partner die zich blijft doorontwikkelen.”
“Wij zijn vanuit HR zeer positief over de samenwerking met lekkerbezig!.”
“Medewerkers kiezen eenvoudig activiteiten die aansluiten bij hun behoeften en ontwikkeling, en het gebruik van het platform groeit structureel. Wij ervaren lekkerbezig! als een flexibele en meedenkende partner die zich blijft doorontwikkelen.”
Zo werkt dit via lekkerezig!
1
Selecteer het thema
Je maakt financiële gezondheid onderdeel van het ontwikkel- of vitaliteitsbudget en stelt het beschikbaar voor medewerkers binnen jullie organisatie.
2
Medewerkers kiezen wat bij hen past
Medewerkers kiezen een training, tool of begeleiding die aansluit bij hun financiële situatie en behoefte aan overzicht of rust.
3
Meer rust en grip op geldzaken
Medewerkers ervaren minder geldzorgen en meer overzicht, wat bijdraagt aan focus, stabiliteit en duurzame inzetbaarheid.
Alle voordelen
op een rij
Voor organisaties
Perfect voor bedrijven vanaf 200 medewerkers. Dit pakket bevat alles van in Standaard met daarbij:
Onboarding en begeleiding op maat
Aangewezen CSM
Gepersonaliseerde dashboards
Aanbod beheer
Product aanbod anonimiseren
Voor medewerkers
Ideal voor klein tot middeldgrote bedrijven van 10 tot 150 werknemers
Onboarding en begeleiding op maat
Aangewezen CSM
Gepersonaliseerde dashboards
Aanbod beheer
Product aanbod anonimiseren
