Financiële gezondheid
Geef medewerkers meer inzicht en grip op hun financiële situatie. Binnen dit thema vinden zij opleidingen, coaching en praktische tools rondom budgetteren, financiële planning, pensioeninzicht en het omgaan met geldzorgen. Concreet, toepasbaar en passend bij verschillende levensfasen.
.avif)
De meest onderschatte productiviteitskiller
Medewerkers met financiële stress presteren minder en verzuimen vaker
Geldzorgen zijn persoonlijk en medewerkers brengen ze zelden ter sprake. Toch merk je de impact wel: meer afleiding, minder energie en hogere druk op het werk. Als werkgever hoef je het probleem niet op te lossen, maar je kunt wel de ruimte creëren om er constructief mee om te gaan. Dat doet iets voor je mensen én voor je organisatie.
Help jouw medewerkers met
Financiële gezondheid
Bekijk een selectie van ons aanbod
Financieel Inzicht & Advies Vervolggesprek
Financieel inzicht en advies
Financieel Inzicht Gesprek – ONLINE
Grip op je geld
Persoonlijk advies voor jouw financiële vraagstukken
Voorbereiden op pensioen
Financieel Gezond
Grip op je geld
Financieel advies (vroeg)pensioen voor 55 -plusser
Voorbereiden op pensioen
Hou meer geld over met grip op geldzaken
Grip op je geld
Hou meer geld over met grip op je geldzaken
Grip op je geld
Compleet financieel inzicht voor loopbaankeuzes
Grip op je geld
Financieel Inzicht & Advies Vervolggesprek
Financieel inzicht en advies
Financieel Inzicht Gesprek – ONLINE
Grip op je geld
Persoonlijk advies voor jouw financiële vraagstukken
Voorbereiden op pensioen
Financieel Gezond
Grip op je geld
Financieel advies (vroeg)pensioen voor 55 -plusser
Voorbereiden op pensioen
Hou meer geld over met grip op geldzaken
Grip op je geld
Hou meer geld over met grip op je geldzaken
Grip op je geld
Compleet financieel inzicht voor loopbaankeuzes
Grip op je geld
Dit is wat investeren in
Financiële gezondheid
je organisatie oplevert
Meer financiële rust op de werkvloer
Wanneer medewerkers grip krijgen op hun financiële situatie, ontstaat er meer rust en stabiliteit in het dagelijks werk.
Minder geldzorgen
Meer mentale ruimte
Betere retentie
Minder stressgerelateerd verzuim
Financiële problemen zijn een belangrijke oorzaak van uitval. Vroegtijdige ondersteuning voorkomt escalatie.
Minder kort verzuim
Minder langdurige uitval
Lagere vervangingskosten
Hogere betrokkenheid en loyaliteit
Wie merkt dat de werkgever ook oog heeft voor financiële gezondheid, voelt zich serieuzer genomen.
Meer vertrouwen
Hogere medewerkerstevredenheid
Betere retentie
Waarom medewerkers aan de slag gaan met
Financiële gezondheid
“Ik wil financieel rustiger leven, zonder zorgen aan het einde van de maand.”
"Omdat ik het lastig vind met mijn huidige salaris alles goed in balans te houden en afhankelijk ben van bonussen om niet in het rood te komen."
"Mijn pensioen komt langzaam in zicht en ik wil weten wat mijn mogelijkheden zijn."
Zo werkt dit via lekkerezig!
1
Selecteer het thema
Je maakt financiële gezondheid onderdeel van het ontwikkel- of vitaliteitsbudget en stelt het beschikbaar voor medewerkers binnen jullie organisatie.
2
Medewerkers kiezen wat bij hen past
Medewerkers kiezen een training, tool of begeleiding die aansluit bij hun financiële situatie en behoefte aan overzicht of rust.
3
Meer rust en grip op geldzaken
Medewerkers ervaren minder geldzorgen en meer overzicht, wat bijdraagt aan focus, stabiliteit en duurzame inzetbaarheid.
