Terug

Mentale gezondheid

Stimuleer fysieke gezondheid en vitaliteit binnen je organisatie. Binnen dit thema vinden medewerkers trainingen, coaching en praktische interventies rondom beweging, herstel, leefstijl en energiebalans. Toepasbaar in verschillende werksituaties en levensfasen.

Mentale gezondheid
Mentale gezondheid

Een groeiende druk op het dagelijks werk

Stress en overbelasting bouwen zich vaak geleidelijk op

Werkdruk, hoge verwachtingen en voortdurende bereikbaarheid zorgen ervoor dat spanning zich langzaam kan opstapelen. Klachten ontstaan meestal niet van de ene op de andere dag, maar ontwikkelen zich in de loop van tijd. Omdat mentale belasting minder zichtbaar is dan fysieke klachten, blijft het onderwerp in veel organisaties lastig bespreekbaar, terwijl het wel degelijk invloed heeft op hoe mensen hun werk ervaren.

Aanbod en onderwerpen binnen

Mentale gezondheid

Met lekkerbezig! geef je medewerkers toegang tot trainingen, coaches en meer op het gebied van financiële gezondheid, leiderschap, veilig werken en creativiteit. Allemaal via één platform.

Werk-privébalans

Zelfbeeld en zelfvertrouwen

Omgaan met stress

Al het aanbod bekijken? Plan een demo

SportCity - City One - 8x 4 weken - Voucher

Mentale gezondheid en welzijn

Mentale gezondheid en welzijn

Training Werkende Ouders

Mentale gezondheid en welzijn

Mentale gezondheid en welzijn

Coaching op het gebied van Balans Werk-Privé

Mentale gezondheid en welzijn

Mentale gezondheid en welzijn

Persoonlijke kracht en uitstraling

Mentale gezondheid en welzijn

Mentale gezondheid en welzijn

Slapen zonder zorgen

Mentale gezondheid en welzijn

Mentale gezondheid en welzijn

Passie, motivatie en uitdaging

Mentale gezondheid en welzijn

Mentale gezondheid en welzijn

Meer rust in je hoofd in 5 dagen

Persoonlijke effectiviteit

Persoonlijke effectiviteit

Mijn emoties de baas

Mentale gezondheid en welzijn

Mentale gezondheid en welzijn

SportCity - City One - 8x 4 weken - Voucher

Mentale gezondheid en welzijn

Mentale gezondheid en welzijn

Training Werkende Ouders

Mentale gezondheid en welzijn

Mentale gezondheid en welzijn

Coaching op het gebied van Balans Werk-Privé

Mentale gezondheid en welzijn

Mentale gezondheid en welzijn

Persoonlijke kracht en uitstraling

Mentale gezondheid en welzijn

Mentale gezondheid en welzijn

Slapen zonder zorgen

Mentale gezondheid en welzijn

Mentale gezondheid en welzijn

Passie, motivatie en uitdaging

Mentale gezondheid en welzijn

Mentale gezondheid en welzijn

Meer rust in je hoofd in 5 dagen

Persoonlijke effectiviteit

Persoonlijke effectiviteit

Mijn emoties de baas

Mentale gezondheid en welzijn

Mentale gezondheid en welzijn

Dit is wat investeren in

Mentale gezondheid

je organisatie oplevert

Hier een overzicht van de subthema’s

Minder langdurig ziekteverzuim

Minder langdurig ziekteverzuim

Preventieve ondersteuning verkleint de kans op uitval door stress en burn-out.

Minder langdurige verzuimtrajecten

Lagere verzuimkosten

Hogere retentie

Veerkrachtigere en stabielere teams

Veerkrachtigere en stabielere teams

Medewerkers die mentaal in balans zijn, kunnen beter omgaan met druk en verandering.

Minder escalaties

Meer stabiliteit in teams

Betere samenwerking onder druk

Verantwoord en duurzaam werkgeverschap

Verantwoord en duurzaam werkgeverschap

Aandacht voor mentale gezondheid laat zien dat je investeert in de mens achter de functie.

Meer vertrouwen en betrokkenheid

Sterker werkgeversimago

Hogere retentie

Deze medewerkers inversteerde al via lekkerbezig! in

Mentale gezondheid

“Wij zijn vanuit HR zeer positief over de samenwerking met lekkerbezig!.”

“Medewerkers kiezen eenvoudig activiteiten die aansluiten bij hun behoeften en ontwikkeling, en het gebruik van het platform groeit structureel. Wij ervaren lekkerbezig! als een flexibele en meedenkende partner die zich blijft doorontwikkelen.”

Wendy Boers

Senior Employee & Labor Relations Specialist

“Wij zijn vanuit HR zeer positief over de samenwerking met lekkerbezig!.”

“Medewerkers kiezen eenvoudig activiteiten die aansluiten bij hun behoeften en ontwikkeling, en het gebruik van het platform groeit structureel. Wij ervaren lekkerbezig! als een flexibele en meedenkende partner die zich blijft doorontwikkelen.”

Wendy Boers

Senior Employee & Labor Relations Specialist

“Wij zijn vanuit HR zeer positief over de samenwerking met lekkerbezig!.”

“Medewerkers kiezen eenvoudig activiteiten die aansluiten bij hun behoeften en ontwikkeling, en het gebruik van het platform groeit structureel. Wij ervaren lekkerbezig! als een flexibele en meedenkende partner die zich blijft doorontwikkelen.”

Wendy Boers

Senior Employee & Labor Relations Specialist

Zo werkt dit via lekkerezig!

1

Kies Mentale gezondheid

Je maakt mentale gezondheid onderdeel van het ontwikkel- of vitaliteitsbudget en stelt het beschikbaar voor medewerkers binnen jullie organisatie.

2

Medewerkers kiezen wat bij hen past

Medewerkers kiezen een training, coach of interventie die aansluit bij hun behoefte aan balans, veerkracht of stressvermindering.

3

Meer balans en veerkracht

Medewerkers ervaren meer mentale ruimte en stabiliteit, wat bijdraagt aan duurzame inzetbaarheid en een gezonde werkomgeving.

Investeren in

Mentale gezondheid

Plan een demo

Alle voordelen
van lekkerbezig!
op een rij

contact graphic

Voor organisaties

Grip, overzicht en ondersteuning om ontwikkeling en vitaliteit effectief te organiseren.

Onboarding en begeleiding op maat

Aangewezen Customer Success Manager

Inzicht via dashboards en rapportages

Beheer van thema’s en aanbod

Anonieme en AVG-proof dataverwerking

Voor medewerkers

Eenvoudige toegang tot ontwikkeling en vitaliteit die past bij hun situatie.

Vrije keuze binnen geselecteerde thema’s

Eén overzichtelijk platform

Persoonlijke aanbevelingen

Toegang tot coaches, trainingen en tools

Flexibel inzetbaar via eigen budget

Geef prioriteit aan

Mentale gezondheid

Zie hoe je mentale gezondheid structureel onderdeel maakt van jullie vitaliteitsaanpak. In een demo laten we zien hoe je dit thema eenvoudig beschikbaar stelt en hoe medewerkers ermee aan de slag gaan.

Krijg ook grip op de ontwikkeling van je medewerkers