Mentale gezondheid
Stimuleer fysieke gezondheid en vitaliteit binnen je organisatie. Binnen dit thema vinden medewerkers trainingen, coaching en praktische interventies rondom beweging, herstel, leefstijl en energiebalans. Toepasbaar in verschillende werksituaties en levensfasen.
.avif)
Burn-out is de duurste vorm van verzuim
Medewerkers met mentale klachten geven dit zelden op tijd aan
Mentale klachten ontwikkelen zich geleidelijk en blijven vaak lang onzichtbaar. Medewerkers geven signalen zelden op tijd aan en leidinggevenden herkennen ze niet altijd. Wie eerder in gesprek gaat en de juiste ondersteuning biedt, voorkomt niet alleen uitval maar laat ook zien dat mensen meer zijn dan hun output.
Help jouw medewerkers met
Mentale gezondheid
Bekijk een selectie van ons aanbod
SportCity - City One - 8x 4 weken - Voucher
Sport en beweging
Training Werkende Ouders
Leefstijl en voeding
Coaching op het gebied van Balans Werk-Privé
Tijd en energiemanagement
.avif){kind=icon}
Persoonlijke kracht en uitstraling
Assertiviteit en grenzen stellen
Slapen zonder zorgen
Leefstijl en voeding
Passie, motivatie en uitdaging
Focus en motivatie
Meer rust in je hoofd in 5 dagen
Leefstijl en voeding
Mijn emoties de baas
Assertiviteit en grenzen stellen
SportCity - City One - 8x 4 weken - Voucher
Sport en beweging
Training Werkende Ouders
Leefstijl en voeding
Coaching op het gebied van Balans Werk-Privé
Tijd en energiemanagement
Persoonlijke kracht en uitstraling
Assertiviteit en grenzen stellen
Slapen zonder zorgen
Leefstijl en voeding
Passie, motivatie en uitdaging
Focus en motivatie
Meer rust in je hoofd in 5 dagen
Leefstijl en voeding
Mijn emoties de baas
Assertiviteit en grenzen stellen
Dit is wat investeren in
Mentale gezondheid
je organisatie oplevert
Minder langdurig ziekteverzuim
Preventieve ondersteuning verkleint de kans op uitval door stress en burn-out.
Minder langdurige verzuimtrajecten
Lagere verzuimkosten
Hogere retentie
Veerkrachtigere en stabielere teams
Medewerkers die mentaal in balans zijn, kunnen beter omgaan met druk en verandering.
Minder escalaties
Meer stabiliteit in teams
Betere samenwerking onder druk
Verantwoord en duurzaam werkgeverschap
Aandacht voor mentale gezondheid laat zien dat je investeert in de mens achter de functie.
Meer vertrouwen en betrokkenheid
Sterker werkgeversimago
Hogere retentie
Waarom medewerkers aan de slag gaan met
Mentale gezondheid
“Overprikkeld raken door alles wat speelt.”
“Veel stress en weinig echte rustmomenten.”
“Ik zit in een hersteltraject en wil dit ondersteunen.”
Zo werkt dit via lekkerezig!
1
Kies Mentale gezondheid
Je maakt mentale gezondheid onderdeel van het ontwikkel- of vitaliteitsbudget en stelt het beschikbaar voor medewerkers binnen jullie organisatie.
2
Medewerkers kiezen wat bij hen past
Medewerkers kiezen een training, coach of interventie die aansluit bij hun behoefte aan balans, veerkracht of stressvermindering.
3
Meer balans en veerkracht
Medewerkers ervaren meer mentale ruimte en stabiliteit, wat bijdraagt aan duurzame inzetbaarheid en een gezonde werkomgeving.
